Aktiv politik för lika rättigheter

Integration och lika rättigheter är några av vår tids viktigaste frågor. Alla människors lika värde är en förutsättning för demokrati. Det finns inga enkla lösningar, men det finns möjligheter att föra en aktiv politik för ökad jämlikhet och jämställdhet.

Stockholm ska vara en stad där alla känner sig välkomna och respekterade. Miljöpartiet ser den rika mixen av kulturer och människors olika erfarenheter som en stor resurs.

Livsmöjligheterna i Stockholm ska vara lika goda oavsett stadsdel. Staden ska ha en aktiv politik som främjar lika rättigheter och jämställdhet och arbetar för att alla invånares kompetens tas tillvara och respekteras. Segregation, hatbrott och våld är demokratiproblem som måste motverkas.

Läs mer…

Barn har rätt till båda sina föräldrar

Föreställningar om kvinnor och män ska inte begränsa stockholmarna i deras yrkes- och vardagsliv. Många vuxna önskar sig mer tid med sina barn. Barn har rätt till båda sina föräldrar. Det är viktigt att politiken utformas så att den gynnar ökad jämställdhet.

Miljöpartiets förslag är tredelad föräldraförsäkring, kortare arbetstid och större möjligheter att vara hemma med barn. MP Stockholm vill återinföra den avgiftsfria månaden i barnomsorgen. En avgiftsfri sommarmånad ger möjligheten att göra något extra tillsammans under semestern.

Stockholm ska erbjuda trygg barnomsorg även till föräldrar som arbetar på kvällar, helger och nätter. Familjedaghem, deltidsförskola och öppen förskola och olika pedagogiker är alternativ som ständigt är i farozonen. Alla dessa alternativ ska finnas kvar och utvecklas.

Läs mer om ett mer jämställt samhälle.

Jämställda löner i Stockholms stad

Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Staden ska vara en förebild, dess arbetsplatser ska vara fria från diskriminering och ha en god arbetsmiljö.

I den rödgröna överenskommelsen för Stockholm skapar vi en låglöne- och jämställdhetssatsning på framför allt kvinnodominerade yrken och avsätter 24 miljoner för detta. Utbildning och kompetensutveckling bland personal och chefer är en förutsättning för bra personalpolitik. Aktivt arbete med jämställdhets- och mångfaldsplaner är ett sätt att åstadkomma detta.

Möjligheten att arbeta heltid eller deltid ska erbjudas dem som önskar. Arbetstidsförkortning bidrar till att förebygga ohälsa, förlänga arbetslivet och öka kvaliteten i verksamheterna.

Läs mer…

Barnens fria tid lika viktig som skoldagen!

Barnens fria tid är lika viktig som skoldagen. Idag är barngrupperna alldeles för stora i Stockholm, vilket är förödande för arbetsron och möjligheten för personalen att se varje barn.

I Miljöpartiets budgetförslag för Stockholm föreslår vi ökat anslag som innebär ungefär 100 nya anställda inom skolbarnomsorgen. Den speciella kompetens som fritidspedagogerna och personalen inom skolbarnsomsorgen har måste uppvärderas och få större tyngd då skola och skolbarnsomsorg integreras.

Det är viktigt att  det sker ett medvetet arbete även i skolbarnomsorgen för att främja jämställdhet och motverka diskriminering, traditionella könsroller och heteronormativitet. För det krävs resurser som möjliggör att utbildade pedagoger har tid och möjlighet att arbeta långsiktigt.

Läs mer…

En jämställd stad

Föreställningar om kvinnor och män ska inte begränsa stockholmarna i deras yrkes- och vardagsliv. Att motverka begränsande könsnormer, fördomar och rasism är något av det viktigaste vi kan göra för kommande generationer. Förskolan och skolan har en unik möjlighet att påverka detta arbete i rätt riktning.

Kvinnor och män som drabbas av våld i nära relationer ska ha rätt till stöd och skyddat boende. Det är stadens ansvar att se till att det finns tillräckligt med säkra boenden och att öka stödet till kvinnojourer. Det ska finnas mansmottagningar som ger stöd åt män som använder våld eller riskerar att använda våld. Staden ska synliggöra och motarbeta människohandel och prostitution.

Läs mer…